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共同书写成功故事

机会平等—多元化—无歧视

Sensirion充分认识到团队多元化的优势。我们在公司内实现并促进机会平等和跨部门合作。
健康与安全

我们关心员工的身体和心理健康。为此，Sensirion免费提供各种室内外锻炼活动。
培训和教育

我们的成功离不开各个岗位、各个地区的人才，努力追求卓越需要优秀的团队伙伴。我们支持人才，在专业领域或管理方面为他/她们赋能。
企业志愿服务

由于新冠疫情，瑞士和全球各地的人们都受到社会、经济和健康影响。因此，Sensirion决定组织一次一日集体跑步活动，活动口号为“Moving Matters”（运动很重要）。
工作与生活的平衡

Sensirion的“生命力”来自于全身心投入工作的团队伙伴。但在工作以外，我们也有许多运动和休闲活动，比如大受欢迎的“周五啤酒夜”，员工们一起喝酒庆祝周末的到来。
主人翁意识、责任和反馈

我们希望员工形成全局意识，即使自己没有分派到任务和责任，也积极主动承担。我们公开鼓励具有创业精神的员工。

我们以客户为中心，客户需求是我们的创新动力。因此，我们必须了解客户的期望，并在此基础上展开深入严谨的讨论。

员工是我们最宝贵的资产，每位员工都代表着我们独特的企业文化——SensiSpirit。

我们很高兴能成为所在活力社区的一部分。公司是当地环境的一部分，并作为企业公民做出独特贡献。

作为一家高科技公司，我们致力于满足并超越客户的不同需求和期望。同时，我们以遵守最高质量标准、不断改进质量管理系统为目标。我们知道要让客户满意要做的远不止质量达标和提供卓越技术。