2023年可持续发展报告
获取所有企业责任的信息
成果
5%
德布勒森分公司的能源消耗减少了5%
100%
公司在瑞士的运营全部采用水力发电
30%
施泰法总部30%的电力用于冷却生产工具
2023年可持续发展报告
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政策和管理体系
我们高度重视生产安全，采取积极措施并做足应急准备大大降低风险，保障员工安全与健康。
认证
为了履行社会义务并在市场上取得成功，我们遵守相关法律和最高的道德标准并把可持续发展责任融入管理体系之中。
经济价值
我们通过创新、可持续产品与服务、可持续增长和可靠的供应链管理来创造经济价值。
企业层面的环境保护与气候行动
作为领先的创新型企业，我们在设计时注重节约资源、减少能源使用并为气候保护做出贡献。
气候保护
我们主动减少制造过程中直接或与能源使用相关的温室气体排放，并与供应商合作缓解全球变暖。
能源使用
我们提高能源效率，施泰法总部每季度跟踪能源消耗，全球分部每年进行评估。我们谨慎选择技术设备并采取更可持续的工艺。
水资源和废水
我们减少水资源使用，处理干净废水，并定期评估生产现场传感器的用水量。我们运用综合性方法管理生产废物和资源。
我们的员工
员工是企业成功的核心。通过打造有归属感的健康工作环境，我们提升了员工的满意度、积极性和整体实力。
多元、平等和包容
负责全球事务的领导层认识到，促进多元、平等和包容需要有意识地转变心态。这些原则是我们价值观的重要组成部分，我们致力于确保每个人都能被接纳和包容。
员工发展和培训
我们重视员工的个人成长，并为他们的职业成长添砖加瓦。员工就是我们的品牌大使，我们希望通过提高技能和赋权，让他们在Sensirion工作满意，富有成效。
道德的商业行为
作为一家致力于创造长期价值的跨国公司，我们保持高标准的公司治理，并对利益相关者保持信息透明。
合规指南与机制
我们确保所有经营行为都符合本地/瑞士法律法规以及公司《行为准则》，《行为准则》涵盖了道德相关议题，包括反腐败、反贿赂和举报，保护我们的业务免受风险。
审计和风险控制
我们建立了内部控制体系以确保账目的准确性。对所有完全合并的法律主体进行内部审计，及时发现腐败风险。
反腐败与培训
所有Sensirion员工在入职时必须接受行为准则培训，每三年培训一次。