Investor relations

Nachhaltigkeitsreport 2023 (EN)

Alle Informationen zum Thema Nachhaltigkeit

  • 03/2024
  • PDF
  • 6.2 MB

Nachhaltigkeitsreport 2023 (EN)

Alle Informationen zum Thema Nachhaltigkeit

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Gemeinsam Erfolgsgeschichten schreiben

  • Gleiche Chancen – Diversity – keine Diskriminierung

    Bei Sensirion legen wir viel Wert auf gemischte Teams. Als Unternehmen leben und fördern wir Chancengleichheit und einen interdisziplinären Ansatz.

  • Gesundheit und Sicherheit

    Die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund bietet Sensirion eine breite Auswahl an kostenlosen Indoor- und Outdoor-Sportaktivitäten an.

  • Schulungen und Weiterbildung

    Unser langfristiger Erfolg baut auf unseren Mitarbeitenden auf. Auf jeder Ebene und überall. Wer nach Exzellenz strebt, braucht exzellente Teammitglieder. Wir unterstützen talentierte Mitarbeitende und übertragen ihnen die Verantwortung.

  • Freiwillige soziale Dienste

    Aufgrund der aktuellen Coronakrise leiden die Menschen unter den sozialen, wirtschaftlichen und gesundheitlichen Folgen der Pandemie. Aus diesem Grund hat sich Sensirion entschieden, einen eintägigen Spendenlauf zu organisieren.

  • Work-Life-Balance

    Sensirion verdankt seine „Lebenskraft“ den Teammitgliedern, die mit Herz und Seele ihrer Arbeit nachgehen. Nebenbei können sich unsere Mitarbeitenden zu Freizeitaktivitäten treffen und mit Events wie unserem berühmten „Freitagsbier“ ins Wochenende starten.

  • Verantwortung und Feedback

    Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden das Gesamtziel sehen und Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen, selbst wenn sie ihnen nicht direkt zugewiesen wurden. Dazu ermutigen wir Mitarbeitende mit Unternehmergeist explizit.

Einbeziehung der Stakeholder

Kundenbeziehungen

Als Hightech-Unternehmen bemühen wir uns, die unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Gleichzeitig haben wir uns die höchsten Qualitätsstandards und die kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätsmanagementsystems zum Ziel gesetzt. Uns ist bewusst, dass Kundenzufriedenheit mehr bedeutet, als Normen zu erfüllen und technologische Exzellenz zu bieten.

Im Dialog mit unseren Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden haben einen sehr grossen Anteil am Erfolg von Sensirion. Wir möchten eine anregende Arbeitsumgebung bieten, in der Teamwork, Förderung von Top-Leistung sowie faire und ehrliche Zusammenarbeit die Grundlagen unseres innovativen Hightech-Unternehmens sind. Nur so können alle Mitarbeitenden über den Tellerrand hinaus schauen, Ideen entwickeln und persönliche Verantwortung übernehmen. Jede und jeder einzelne Mitarbeitende ist ein Botschafter unserer Unternehmenskultur und spielt eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von Sensirion.

Im Dialog mit unserer Community

Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit haben bei Sensirion höchste Priorität. Unsere Sensoren tragen dazu bei, die Energieeffizienz zu steigern, Gesundheit zu fördern und Sicherheit und Komfort in unterschiedlichen Anwendungen und Märkten zu gewährleisten. Daher möchten wir einen aktiven Beitrag zu einer intelligenteren Welt leisten.

Im Dialog mit unseren Lieferanten

Die Produkte und Services unserer Lieferanten sind ein wichtiger Bestandteil der Lieferkette und ausschlaggebende Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit von Sensirion. Die Einhaltung von Nachhaltigkeitsstandards innerhalb der Lieferkette ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. Nur so können wir über die gesamte Wertkette wettbewerbsfähig bleiben. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern handeln wir verantwortungsbewusst. Damit möchten wir Risiken minimieren und stabile, langfristige Geschäftsbeziehungen zum Vorteil aller Partner pflegen.